Qui sommes-nous ?

Écouter • Conseiller • Accompagner

Faire la différence

CHR-Avenue, c'est le partenaire de confiance des Cafés, Hôtels 

et Restaurants.

Les cuisiniers barmans, hôteliers exercent des métiers de passion...
Chez CHR-Avenue, nous garantissons aux professionnels une telle qualité de service qu'ils pourront se consacrer à l'essentiel, leur métier. CHR-Avenue le partenaire de référence qui vous offre à la fois : un accompagnement personnalisé dès le choix de vos matériels, la création de devis en ligne, une gestion multisociété et multicontact de leurs projets, une recherche avancée dotée d'une IA (Intelligence artificielle) puissante et une garantie totale de 2 ans minimum pièces, main-d'œuvre et déplacement sur tous ses produits

NOS VALEURS

En 1998, Éric Durif reprend MATECO, un installateur de cuisine pro à Nantes et insuffle sa vision d'entreprise à ses collaborateurs en axant sur le partage de valeurs fortes avec nos clients et partenaires.

 
Puis, en 2012, la rencontre avec Yvan Lavarec donne naissance à notre digitalisation, qui permet à CHR-Avenue de grandir tout en renforçant ses valeurs grâce une vision partagée et une direction soudée.

Voici les 4 valeurs "TRUE": Transparence, Respect, Union et Écoute, qui nous guident au quotidien dans notre comportement, notre manière de travailler et de développer notre activité. Elles nous inspirent aussi le lien que nous créons avec vous : clients, partenaires et fournisseurs.

DIVERSITÉ ET INCLUSION

Notre équipe de 20 collaborateurs est constituée de femmes et d'hommes d'origines culturelles, professionnelles très diverses, c'est ce qui fait notre richesse. CHR Avenue accueille chaque année des jeunes en formations, stages, apprentissage. Ils nous amènent leur fraicheur et nous leur apportons notre expérience.

CHR Avenue fait preuve de bonne figure dans la diversité et l'inclusion. Deux principes sont présents :

  • L'égalité Femmes - Hommes 
  • L'égalité des chances

L'égalité Femmes - Hommes

Diversité des équipes

Les Femmes sont majoritaires avec 60% de représentativité dans l'entreprise en 2022.

Diversité des cadres dirigeants

 50% des responsables d'équipe sont des Femmes. 

NOTRE ÉQUIPE EN VIDÉO